Многостраничная простыня разных предположений без конкретных фактов. Первое, с чего стоило бы начать — с ответа на вопрос: «А кого вообще Вы считаете за айтишника?», если говорить за тех, кто просто умеет «работать в программах» (кого когда-то давно называли эникейщик) и при этом имел хорошую заработную плату, и руководство вдруг задалось вопросом:
— а за что они вообще ему платят?
Я в одном из своих обзоров уже указывал на такой фактор, что почему-то специалисты (на самом деле не только IT) не задаются вопросом: «за что они получают зарплату?». Когда открываешь сайт с различными вакансиями, видишь одну и ту же деятельность, но за разную заработную плату и очевидно, что в каком-то случае специалисту недоплачивают, а в каком-то переплачивают. Разберём каждую ситуацию отдельно.
Мудак-специалист
Когда специалист работает дешевле того, как этого требует ситуация — он мудак, можно конечно сейчас сослаться на «дешёвую рабочую силу», к сожалению и до IT-сферы они дошли, но в большей степени в роли таких «мудаков» выступают даже не те, кто живёт в странах, где не живут, а выживают, а наши с Вами соотечественники. Почему мудак? Здесь проблема не в том, что ему (специалисту) что-то недодали, таких жизнь рано или поздно научит, что «нельзя» так делать (сам себя же наказывает), мудак он потому что показывает руководителю, что «можно» платить маленькие деньги за тяжёлую работу. Из чего потом у руководителя складывается впечатление, что это нормально платить столько и когда придёт «немудак», то ему придётся крайне тяжело доказывать руководителю, что он не прав (скорее всего с первого раза даже не получится).
Мудак-начальник
Очень у нас любят рассказывать истории о том, что начальники создают специалистам трудности в моментах, когда не платят им зарплаты больше чем себе. Я был свидетелем обратного, когда специалист мог (бывало, что «разово», приглашённый специалист извне) иметь доход больше, чем «зарплата директора», согласен, с тем, что такое случается редко, но факт — случается. И на самом деле, начальник в этом случае не мудак, действительно бывают такие здравые ситуации когда ситуация требует оплаты за качественную работу, другой вопрос, что ситуации эти, крайне редки. Но «мудак» начальник это другое, «мудак» начальник это тот, кто не зная точно сколько на самом деле стоит работа специалиста — готов ему платить какую-то сумму денег, просто потому что так принято в обществе.
Именно это и сыграло злую шутку со специалистами в сфере IT. Давайте объясню на другом примере, возьмём, например столяра. Столяр способен делать 10 табуретов в день, каждый из которых будет стоить, например, 1000 рублей, если в месяце 30 дней, то какая заработная плата будет у столяра? Те, кто решили, что 300 000 рублей, сильно ошибаются. Для начала вспомним про «себестоимость» табурета, брус из которого делают табурет — стоит денег, доставка этого бруса — стоит денег, инструмент столяра — стоит денег, у табурета сверху или мягкое покрытие — стоит денег (и как правило, этим занимается другой специалист, зарплату которого также надо учитывать), или покрашено краской, которая стоит денег и зарплаты маляра. Далее не будем забывать про брак, и вот, готовый табурет, но его надо ещё доставить до места, где его будут продавать — доставка и упаковка, снова стоят денег. Далее зарплата кладовщика и зарплата менеджера по продажам и всё этого также связано зарплатой бухгалтера (+ отдела кадров) и руководителя, кто всё это движение организовал. Когда учитываешь все эти тонкости, становится понятно, что из всей этой суммы столяр увидит в лучшем случае 50 тысяч.
Вернёмся к IT, здесь конечно нет такой «себестоимости», как у табурета, но всё остальное остаётся прежним, тоже нужны инструменты, тоже нужны специалисты разного уровня, но главный вопрос (с табуретом кстати тоже он есть) это кто будет покупать тот продукт, который был разработан программистом? За ту цену, которую задвигает компания. Поскольку чаще всего это решается за счёт «госзаказов» (там понятно), государству в уши напели и по завышенным ценам загнали фуфло (через 2-3 раза до государства всё же доходит, кто им вшей кормит, и в лучшем случае люди отделаются только штрафами).
Чтобы точно спрогнозировать, сколько платить IT-специалисту, нужно быть на 100% уверенным в конкретной цифре дохода. Как правило это должно быть что-то вроде «готовой подписки» на какой-либо конкретный IT-продукт. И далее в роли IT-специалиста могут выступать дизайнеры, программисты, аналитики, специалисты поддержки и другие. А теперь возьмите все эти зарплаты, на которые они рассчитывают. Сложите их все. Прибавьте к ним где-то около 30% (налоги, которые платит предприниматель), далее комиссия за обслуживание счёта ещё около 5-7%, потом умножьте на 12 и это на столько должен быть продан разрабатываемый им продукт. И это мы ещё не коснулись темы дохода владельца бизнеса и зарплаты менеджеров, которые будут продавать этот программный продукт. Вы много знаете программ за годовую подписку которых платят такие деньги?
Я даже по другому спрошу, сколько и за какие программы Вы готовы столько заплатить? Да хотя бы 1000 рублей в месяц за какую программу? Но около 90-95% (если не 99-100%) специалистов об этом не думают, считая себя незаменимым специалистом. Нет, конечно же, они могут быть именно такими незаменимыми, но тот продукт, который они так незаменимо разработали, может так оказаться, нафиг никому не нужен.
Больше всего в этой истории меня веселит, что в том, что IT-специалисты остаются без работы винят ИИ, винят экономику в стране, врагов извне, инопланетян вспомнят, кого угодно, но только не свою собственную бесполезность.
