Но вернусь к «заголовку», а именно к призыву анализировать информацию, которую доносят на каждом углу и самому делать выводы. Первый «звоночек», заставивший усомниться в утверждении о том, что специалистов IT-сферы уехало не так уж и много, и что «переживём», было два фактора, первый это специальные льготы для IT-шников. Кстати сегодня за эти льготы «держатся» вовсе не те, на кого они были рассчитаны, но об этом мало кто задумывается. Под льготами я подразумеваю ипотеку и отсрочку от армии. Вторым фактором оказались вакансии в СБЕР, который уже даже джунов начал набирать, в то время как до начала СВО даже мидла брали с очень тщательным отбором.
Но вот незадача, человек, который решился на миграцию не будет задумываться об ипотеке в России и да, призывать в армию «там» его не будут. А иных плюсов «здесь» не осталось. Петь про Родину-мать, которая 30 лет про них не вспоминала и вспомнила только когда «дроны понадобились» (ну т. е. все прекрасно понимают, что потом снова про них забудут).
Но новости продолжают твердить, ИТ-шники не уезжали, кто уехал те вернулись. А что в Европе, в 2023-м году граждане РФ открыли на 170% больше счетов в иностранных банках (вроде какую-то такую новость видел) чем в прошлом году. А теперь вопрос, кому это вдруг в таком количестве счета за бугром понадобились? Или по другому спрошу, неужели кто-то правда думает, что заграницей «нужны» парикмахеры, юристы (знающие закон РФ), учителя русского языка (или литераторы, например), историки, политологи, я думаю понятно, к чему я клоню.
Это кстати отдельная песня, что очень любят говорить, кто патриотически настроен: «мы там не нужны», Вы да, специалисты IT им очень нужны, к слову как раз сегодня на глаза попалась новость, где Европа не смотря на политическую обстановку в мире не против предоставлять вид на жительство IT-специалистам из России.
Я вчера имел удовольствие быть на эдакой «ярмарке вакансий» и было очень грустно, на самом деле в России кадровый голод сегодня не только в IT-специалистах, но что немало важно (и даже очень важно) в HR-специалистах, поскольку те понятия не имеют кого они ищут и кто нужен их компании.
