Для начала ответ на вопрос — почему «нет», что именно мне не нравится? Мне не нравится тот факт, что для того, чтобы добраться до рабочего места, мне приходится тратить больше часа времени (час туда, час обратно и хорошо если уложился в этот самый час). И здесь на самом деле не имеет значения, каким образом добираешься до работы, общественный транспорт это давка в метро, личный автомобиль — пробки на дорогах. Ошибаются те, кто считают, что личный автомобиль создаст комфорт. Он создаст комфорт только в том случае, если тебе до остановки маршрутного такси (автобуса, троллейбуса, трамвая) пешкодралом топать минут 15-20 потом ещё стоять ждать этот самый транспорт минут 15-20 и стоя в битком забитом микроавтобусе по пробкам ехать до метро, откуда ещё минут 40-50 ехать до нужной станции чтобы ещё оттуда пешочком прогуляться полчасика, в этом случае да, автомобиль бы ситуацию спас, скорее всего. Но когда тебе до метро пешком 15 минут, далее 30 минут до следующей станции, а далее ещё 15 минут пешим ходом, в этом случае автомобиль уже не способен составить конкуренцию, поскольку автолюбитель потратит время на разогрев двигателя (не надо рассказывать про то, как это быстро), а после оставит столько же времени пытаясь объехать через дворы пробки на дорогах. Но… это час это много, это очень много.
Здесь ситуацию спасают случаи, когда работа в шаговой доступности от дома. К сожалению, такая блажь — редкость.
Второй момент, это начало рабочего дня. Так уж вышло, что с времён СССР хоть многое старательно меняется, но меняется далеко не всё и даже то, что меняется — меняется медленно. Для многих компаний (а если это ещё какое-нибудь государственное и оборонное предприятие, так даже не обсуждается) считается нормой — начало рабочего дня в 8 утра. Конечно, когда речь заходит о булочных или кафетериях оно как бы понятно, но что занятно, именно они как раз, чаще всего в такую рань и не спешат начинать работать. Общественный транспорт, тоже могу понять — люди едут на работу, вот на завод как раз есть риск не успеть, а кто-то наоборот с ночной смены возвращается. Здесь речь про «механический труд», где надо скорее делать, нежели думать. Но когда труд является творческим — заставлять человека подниматься даже к 9 утра (не говоря уже о 7) это жестоко. Причём жестокость эта, чаще всего не оправдана ничем другим кроме «у нас всегда так было».
Даже не смотря на то, что после начала СВО — позакручивали гайки и нет теперь возможности (легальной по крайней мере) работать удалённо на Европу и США (ох и портили они жизнь местным феодалам, ох и портили), всё ещё остались компании которые всё же прислушиваются к мнению рабочего класса и количество таких компаний только растёт на самом деле. Да, есть и у них недостатки, но тем не менее они с ними борются, чего не скажешь про тех, кто «у нас всегда так было».
Я могу согласиться с тем, что нередки ситуации, когда кроме «ну мне лень ходить на работу» ничем иным рвение в удалёнку не объясняется, и, возможно, что в таких случаях действительно — правильнее будет человеку сказать «давай до свидания», чем с ним пытаться найти компромисс.
В то же время и в домашних условиях далеко не всегда есть возможность для полноценной работы, у кого-то саботировать рабочий процесс будет сосед с дрелью, у кого-то дети или домашние питомцы. Особенно радостно становится во время созвона, когда кто-нибудь из родственников решит вмешаться: «Мама я покакал».
Моё рвение к удалённой работе обусловлено не только моими «хотелками», но и пониманием того, как именно это должно быть, то есть, сведению деятельности к той, которую действительно можно выполнять удалённо, кроме того, я всё-таки задумываюсь и о том, чтобы работодатель был заинтересован в том, чтобы меня как работника на эту самую работу поставить, в противном случае можно столкнуться с ситуацией, аналогичной той, что произошла с сотрудниками компании ABBYY, где сократили штат российских разработчиков взяв на их замену штат из индусов.
И дело даже не в каких-то там «санкциях», надо понимать, что даже Россия это не только Москва и Санкт-Петербург, есть ещё Казань, Екатеринбург, Новосибирск, Владивосток, Краснодар, где средняя заработная плата несколько ниже, а специалисты если и уступают по уровню знаний то не сильно, а вот мотивация у них значительно выше чем у столичных дармоедов. А есть ведь и «глубинка», где сегодня за 50 000 рублей в месяц будут готовы каждое утро начинать с фразы: «Доброе утро господина, как спалося?». Кстати по поводу вставать рано утром на созвон, вспоминая Сибирь и Дальний восток из-за разницы в часовых поясах от 4х до 8, жители регионов — будут на утреннем созвоне самыми бодрыми, потому что в то время, как у Вас будет 8 утра, у них уже будет или обеденное время или приближаться вечернее. С такими правда точно не получится финт «надо срочно», когда срАки (не путать со сроками) горят и надо закрыть вопрос за час до конца рабочего дня (до 18-00), а у Вас сотрудник, откуда-нибудь с Сахалина и если у Вас 17-00 по Москве, то у него уже час ночи и спать он привык ложиться рано. Нетрудно догадаться, что Ваши попытки до него дозвониться, скорее всего сойдут на нет.
В то же время, надо понимать, что люди, способные грамотно распределять задачи и ресурсы, выбирая между «зумером» из Спб или Москвы с зарплатным ожиданием от 100 000 рублей и его ровесником, готовым решать те же самые задачи (с куда большим энтузиазмом) за сумму пусть не вдвое, но уж точно в 1,5 раза меньше сделают выбор в пользу второго. А раз так, то единственный «козырь в рукаве», который у тебя остаётся на руках — «я здесь, а он там», но ты же не хочешь быть здесь...
