оригинальная версия версия для слабовидящих контрастная версия выключить изображения включить изображения RSS FEED K2 NEWS
Понедельник, 03 Февраль 2025 13:49

Про страх смены работы

Попалась на глаза статья, про то, почему страшно менять место работы и что необходимо сделать чтобы снизить риски. Причины страхов свелись к одному фактору, что новое место может оказаться ещё хуже чем текущее, а вот, как этот страх побороть, вариантов было несколько больше.

Про страх смены работы

Кстати одно из предложений, было и вовсе — не бежать с корабля, а остаться на текущем месте и научиться справляться с теми трудностями, которые вынуждают уволиться. В некоторых случаях это будет здравым решением, но лишь тогда, когда «проблема в тебе», например, человеку скучно на текущем месте работы и надо придумать самому себе какую-то «планку», которую необходимо преодолеть. То есть, как бы от тебя никто не ждёт каких то побед, но ты сам себя загоняешь и движешься к цели. Из трудностей, в таких ситуациях (раз это никому больше не надо) и награждения за результат, ждать не приходится.

Это кстати нередкая причина демотивации сотрудника, что результат его труда либо не понимают либо старательно занижают. В моём случае, почти каждый кейс именно так и заканчивался, что «ой да он там ничего такого не сделал, за что мы ему вообще зарплату платим». И вот увольняюсь и то что было «ДО» даже наполовину сделать не могут, а позвать обратно гордыня не позволяет (это же надо признать себя неправым или неправой) пока под зад сами не получат (тогда уже и самим приходится искать способ существования).

Бывают иные ситуации, когда проблемы создаются другими людьми и здесь, к сожалению, вариантов два, но оба варианта заканчиваются увольнением или одного или другого сотрудника. Альтернатива — перевод в другой отдел, кстати это же может быть и решением в случае «перегорел». Но это лишь тогда хорошо, когда вроде понимаешь, что компания ничем перед тобой не провинилась, напротив, когда об тебя вытерли ноги, рано ил поздно выплеск произойдёт снова и не надо думать, что люди поменяются (не поменяются).

Но вот когда человек всё-таки настроился на решительное действие, то действенный совет в этом случае всего один — финансовая подушка безопасности. И вот здесь с одной стороны полностью был согласен с автором, с другой вызвало боль в глазах: «финансовая подушка безопасности, которая позволит 6 месяцев беззаботно искать другую работу».

Я это вижу так, что у меня в запасе где-то должно быть шесть моих зарплат. Понимаю, что данное предложение максимально рационально, но в России такие подушки безопасности есть далеко не у всех и даже не у многих. Здесь вообще стоит отметить тот фактор, что о самом наличии такой подушки мало кто задумывается, не говоря уже о том, чтобы на такой срок, как полгода. В текущих реалиях такой подушкой действительно возможно обзавестись, но время её действия от силы месяц-два и уже от этих возможностей отталкиваться.

И то, в моём случае идеалом было искать новое место работы не покидая старого (например, во время отпуска), но здесь тоже, ещё как с прошлым работодателем расстанешься, где-то получается безболезненно, где-то начинают пакостить в отместку.

Спонсоры: