Ещё остался в мозгу некоторых граждан так называемый «советский менталитет» (просто во времена СССР предприимчивых людей довольно быстро «приземляли» и даже порицали — что мол фу таким быть), что деньги платят по количеству просиженного за рабочим местом времени, если ты за это самое время — ничего не сделал, не важно, заработную плату ты всё равно должен получить.
Казалось бы «ну да, а почему нет?», давайте посмотрим на это с другой стороны. Вас забросили на необитаемый остров без связи (мобильной и Интернета) и без магазинов, т. е. Вы представлены самому себе. Сейчас не будем брать во внимание возможное наличие хищников (хотя это тоже представляет собой проблему, которую надо решать), рано или поздно Вам захочется есть и пить. Что Вы будете делать? Правильно, искать эту самую еду и воду, чтобы не умереть с жажды и голода. Вопрос, количество еды изменится от того будете вы сидеть без дела час или три часа? Конечно не изменится. Если 10 минут бегать как угорелый в поисках — то коэффициент полезного действия от этих 10 минут будет в сотни раз выше, чем если сидеть ничего не делая 10 часов.
«Ну это логично», без труда не выловишь и рыбки из пруда, а в каком месте начинается труд у людей, которые просто сидят и ничего не делают? Чтобы Ваш труд начали ценить, надо сначала самому себе ответить на вопрос — а что Вы такого полезного для общества (да хотя бы для себя) сделали? Ничего? Тогда за что Вам вообще должны платить?
В России немало компаний либо увольняют сотрудников (а потом могут их и вовсе не брать на работу) либо разоряются и прекращают своё существование именно из-за такого «просиживания штанов», когда сотрудник ходит на работу поприсутствовать.
Сегодня, я многих своих студентов ругаю за их опоздания на занятия, но это ещё не самое страшное, что за ними вижу, куда страшнее когда они приходят на занятия просто для того, чтобы им «посещение» отметили, он же был на занятиях? Был! Запомнил он оттуда хоть что-то? Это уже не важно.
А потом с таким же мнением мы идём трудоустраиваться и возмущаться на тему того, как же мало нам платят за наш титанический труд. К слову, по поводу опозданий, бывают и случаи исключения, кто придёт на работу с опозданием, за три часа сделает в разы больше чем те кто сидит «от звонка до звонка» и ещё и уйдёт пораньше. А потом ещё и получит заработную плату выше чем у остальных — надо ли рассказывать сколько воя будет у тех самых остальных? Такие случаи редки, но они встречаются.
